توافق اتحاد موظفي وكالة غوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (أونروا) وإدارة الوكالة الأربعاء، على جملة من النقاط لحل أزمة موظفي الطوارئ وذلك عقب تدخل وساطات.

وقال اتحاد الموظفين العرب واتحاد رئاسة غزة في بيان توضيحي وصل "صفا" مساء اليوم إن بعد مواقف ثابتة من الاتحاد وصمود وصبر 956 موظف مهددين بالفصل، ومن خلال تدخل وساطات كثيرة، وعقلانية كاملة من الاتحاد وتغليباً للغة الحوار والمفاوضات لحل الأزمة تم التوافق على التالي:

1-يستمر الموظفون الـ 116 المهددين بالفصل في نهاية شهر أغسطس (الجاري) بعملهم كالمعتاد خلال شهر سبتمبر 2018.

2 - يستمر الموظفون المهددين بعقود جزئية بعملهم بعقد كامل خلال شهر سبتمبر 2018

3- استئناف التفاوض مع إدارة الوكالة فوراً لوضع حلول دائمة لهؤلاء الموظفين خلال هذا الشهر.

4- يتحمل الموظفون ممثلين باتحاد الموظفين ومشاركة إدارة الوكالة من خلال إيجاد شواغر لهم  فاتورة شهر سبتمبر وثلاثة أشهر أخرى إن لزم الأمر من باب تحمل المسئولية ولنزع فتيل الأزمة وسحب الذرائع، وسيتم مخاطبة الموظفين بهذا الصدد، ونحثهم على الرد الإيجابي على ذلك من خلال الاستبانة المرسلة للجميع.

وشدد اتحاد الموظفين العرب واتحاد رئاسة غزة في ختام البيان على أنهما سيخوضان هذه الجولة حتى الوصول إلى حقوق الموظفين.

وفصلت "أونروا" الشهر الماضي نحو ألف موظف من موظفي ما يُعرف ببند "الطوارئ" لديها بقطاع غزة بذريعة وجود أزمة مالية.

وتقول الوكالة الأممية إنها تعاني من أزمة مالية خانقة جراء تجميد واشنطن 300 مليون دولار من أصل مساعدتها البالغة 365 مليون دولار.

وتشير الأمم المتحدة إلى أن "أونروا" تحتاج 217 مليون دولار، محذرة من احتمال أن تضطر الوكالة لخفض برامجها بشكل حاد، والتي تتضمن مساعدات غذائية ودوائية.

وتأسست "أونروا" بقرار من الجمعية العامة للأمم المتحدة عام 1949، لتقديم المساعدة والحماية للاجئين الفلسطينيين في مناطق عملياتها الخمس، وهي: الأردن، سوريا، لبنان، الضفة الغربية وقطاع غزة.

وحتى نهاية 2014، بلغ عدد اللاجئين الفلسطينيين في المناطق الخمس نحو 5.9 ملايين لاجئ، حسب الجهاز المركزي الفلسطيني للإحصاء.