نظمت وزارة الحكم المحلي في غزة بالتعاون مع ديوان الموظفين العام، ورشة عمل حول تقييم الأداء السنوي للعام 2009، والتعرف على الآلية السليمة المتبعة في عملية التقييم، والتوصل إلى النتائج المرجوة.
وأكد مدير العلاقات العامة في الوزارة رامز عبده على أهمية الورشة في التعرف على الإجراءات الإدارية لعملية التقييم السنوية وذلك بعد اعتماد ديوان الموظفين العام آلية الكترونية في عملية تقييم الأداء خلافة للطريقة التقليدية السابقة.
وأشار إلى أن للوظيفة العامة واجبات ومسؤوليات هدفها الأساسي خدمة المواطنين وبالمقابل له حقوق، مما يعني أن الموظف مطالب أن يعطي من أمانته وجهده في عمله بقدر ما يتوقع أن تلتزم جهة عمله بالوفاء بكل ما له من حقوق.
من جانبه، دعا رئيس قسم تقييم الأداء في ديوان الموظفين العام أشرف زقوت الجميع إلى الالتزام بالدقة والموضوعية والأمانة عند وضع التقييمات.
وأشار إلى أنه من حق الموظف الاعتراض على التقييم خلال عشرين يوماً من تاريخ علمه به، حيث لا يعتبر تقرير كفاية الأداء نهائيا إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
